Die Arbeitswelt hat sich verändert, das Arbeiten von unterwegs wird immer beliebter. Egal, ob auf Geschäftsreisen oder dauerhaft – Begriffe wie remote work, mobiles Arbeiten und digitale Nomaden sind allgegenwärtig. Doch was nach Entspannung und Urlaub klingt, ist mit vielen Herausforderungen verbunden.
Homeoffice und mobiles Arbeiten sorgen für eine flexiblere Gestaltung des Arbeitsplatzes. Soll beides auch im Ausland möglich sein, bedingt dies aber auch flexibleres Management seitens des Arbeitgebers. Das nötige Wissen vermittelt eine aktuelle Online-Veranstaltung.
Das klassische Nine-to-Five-Modell hat in der globalen Arbeitswelt in zahlreichen Unternehmen ausgedient. Stattdessen stehen flexible Arbeitszeiten und asynchrones Arbeiten über Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg im Fokus. Dabei müssen Unternehmen jedoch sowohl die technischen als auch die rechtlichen Voraussetzungen schaffen und internationale Regelungen kennen.
Wer für eine längere Zeit ins Ausland geht, der merkt schnell, wo seine sprachlichen Grenzen sind. Ein Auslandsaufenthalt ganz ohne Fremdsprachenkenntnisse ist zwar vorstellbar, aber eine Integration in die Gesellschaft vor Ort ist dann kaum möglich. Ohne das Erlernen der Landessprache birgt der Alltag viele Nachteile und Schwierigkeiten.
Homeoffice auch im Ausland? Das wünschen sich immer mehr Arbeitskräfte. Ein Seminar verrät, was Arbeitgeber dabei beachten müssen.
Wenn es um internationale Geschäftsreisen geht, ist die Reiselust der Deutschen ähnlich ungebrochen wie beim Urlaub. Die Corona-Pandemie hat einige Reisegewohnheiten jedoch nachhaltig verändert, wie eine Auswertung des Corporate-Payment-Spezialisten AirPlus International zeigt.
Das tägliche Arbeiten im Camper statt von zu Hause aus wird für viele immer attraktiver. Aufgrund dieses großen Interesses hat Die Vermittlungsplattform PaulCamper hat die besten Orte ermittelt, an denen es sich gut vom Campingbus aus arbeiten lässt.
Für viele Geschäftsreisende blieben die zurückgelegten Kilometer im letzten Jahr überschaubar. Sie mussten größtenteils auf den persönlichen Kontakt zu Kundinnen und Kunden sowie Geschäftspartnerinnen und -partner verzichten. Doch mit den gelockerten Reisebeschränkungen und höheren Impfraten nimmt auch das berufliche Reisen wieder zu. Und es haben sich neue Geschäftsreise-Trends herauskristallisiert.
Geschäftsreisende halten die virtuelle Meetings als primäre Form des Austauschs auf lange Sicht für bedenklich. Außerdem haben sie mehr denn je den Wunsch, selbst zu entscheiden, wann sie reisen.
Wer sich via „Remote Work“ das Arbeiten unter den Palmen ermöglichen möchte, stößt bei den kanarischen Inseln auf offene Arme. Die Inselgruppe versucht derzeit, diejenigen für sich zu gewinnen, die nicht an ihr Büro gebunden sind. Denn die können das Reisen einfach mit dem Arbeiten verbinden. Eine Nische im Tourismus-Markt, die allerdings immer größer wird.
