In Indien tätige multinationale Unternehmen bleiben optimistisch, was die Wachstumsaussichten des Landes angesichts der globalen wirtschaftlichen Unsicherheit angeht. Zu dem Schluss kommt eine Umfrage für das Beratungsunternehmens EY India und Chartered Insurance Institute (CII), ein Berufsverband für die Finanz- und Versicherungswelt in London.

Sieben von zehn US-Firmen wollen ihre Produktionsstätten näher an die amerikanische Küste verlegen. Dies hat eine Analyse des Technologie-Unternehmens ABB  auf Gundlage einer Umfrage unter 1.610 Führungskräften in den USA und Europa.

Dienstreisen in Europa sind für viele Firmen wieder Alltag. Personalverantwortliche haben nun verstärkt die Aufgabe, auch noch so kurze Strecken rechtssicher zu gestalten. Den nötigen Überblick bietet ein Online-Seminar der Unternehmensberatung BDAE Consult.

Homeoffice auch im Ausland? Das wünschen sich immer mehr Arbeitskräfte. Ein Seminar verrät, was Arbeitgeber dabei beachten müssen.

Was Unternehmen bei einer Entsendung nach China planerisch beachten müssen, verrät ein Online-Seminar am Donnerstag, 15. September 2022.

Wenn es um internationale Geschäftsreisen geht, ist die Reiselust der Deutschen ähnlich ungebrochen wie beim Urlaub. Die Corona-Pandemie hat einige Reisegewohnheiten jedoch nachhaltig verändert, wie eine Auswertung des Corporate-Payment-Spezialisten AirPlus International zeigt.

Nachhaltigkeit bei Geschäftsreisen gewinnt fürs Travel-Management sichtlich an Bedeutung. Mittlerweile berücksichtigen 56 Prozent der Firmen ab 250 Arbeitskräften ökologisch-soziale Standards bei ihren Buchungen.

Wer einmal ein Unternehmen gegründet hat oder mit dem Management einer Firma betraut ist, weiß was für ein wichtiger Planungsfaktor Zeit ist. Je nachdem, in welchem Land Unternehmen oder berufliche Position angesiedelt sind, unterscheidet sich das Zeitempfinden und ist man interkulturellen Besonderheiten unterworfen. Mit ein paar Tipps und Tricks ist Zeit sparen dennoch möglich.

Arbeitnehmende in Großbritannien müssen derzeit den größten Gehaltseinbruch seit mehr als zwei Jahrzehnten wegstecken. Verantwortlich dafür sind in erster Linie die steigenden Lebensmittel- und Energiepreise, wie das britische Office for National Statistics (ONS)  in einem Bericht feststellt.