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Schlagwort: Workation in Unternehmen

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Workation: Hohe Nachfrage, wenig Angebote

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – das wollen viele Mitarbeitende. Das Arbeitsmodell Workation, also die Verschmelzung von Remote-Arbeit und Urlaubsaufenthalt, liegt im Trend. Besonders die Generation Z (18 bis 24-jährige) erhofft sich mit 64 Prozent vom Arbeitgebenden die Option der Workation. Dies geht aus dem Randstad Arbeitsbarometer 2023 hervor. Doch die Nachfrage trifft nicht oft auf offene Ohren, denn nur acht Prozent der Arbeitgebenden stimmen diesem Wunsch zu, laut der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung 2023

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Nur knapp jedes zehnte deutsche Unternehmen bietet Workation an

Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmenden stehen durchschnittlich 29,2 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr zur Verfügung, von denen 90 Prozent realisiert werden. Neben den bekannten Urlaubsformen wie Erholungs- oder Bildungsurlaub taucht auch der Trend von „Workation“ immer häufiger auf. Allerdings bietet aktuell noch nicht einmal jedes zehnte Unternehmen (acht Prozent) diese Form an.

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