Interview Archives - Seite 20 von 21

1. Juni 2012

»Wir wollen den in China aktiven Unternehmen die Verunsicherung nehmen«

Die Region Greater China bietet für deutsche Unternehmen ungebrochen großes Geschäftspotenzial. Erstmals informiert eine Konferenz über aktuelle Entwicklungen des deutsch-chinesischen Personalmanagements. Initiator Dirk Mussenbrock, Geschäftsführer der auf den Markteintritt in Greater China spezialisierten Mussenbrock & Wang GmbH, sagt, was der Kongress Teilnehmern bietet.

7. Mai 2012

»Expat-Paare müssen für gewöhnlich noch immer verheiratet sein«

Die Arbeitserlaubnis für Expatriates und die Aufenthaltsgenehmigung für die Familie zu organisieren, ist extrem komplex. Warum es sich lohnt, professionelle Visum-Agenturen einzuschalten, erfahren Sie im Interview mit Ute Fuhrmann-Bade von der CIBT VisumCentrale.

23. April 2012

»Es ist sinnlos, Risiken zu verschweigen«

Warum Unternehmen weiter Mitarbeiter in Terrorgefährdete Gebiete entsenden und damit Risiken eingehen, inwieweit ein einseitig durchgeführtes Sicherheitstraining sogar noch schaden kann und weshalb auch in Krisenländern Alltag möglich ist, hat uns Expatriate-Forscher Professor Dr. Benjamin Bader im Interview erzählt.

23. März 2012

„Am Rande des Nervenzusammenbruchs“

Viele Expats nutzen einen Relocation-Service, der sie und ihre Familie beim Umzug in ein neues Land umfassend berät und unterstützt. EXPAT NEWS sprach mit Barbara Fleshman, Geschäftsführerin bei Donath Relocation, über die Herausforderung eines länderübergreifenden Wohnortwechsels und die oftmals dramatischen Folgen eines Kulturschocks.

9. März 2012

»Wir wollen den in China aktiven Unternehmen die Verunsicherung nehmen«

»Expat-Paare müssen für gewöhnlich noch immer verheiratet sein«

»Es ist sinnlos, Risiken zu verschweigen«

„Am Rande des Nervenzusammenbruchs“

»Brasilianer erwarten Autorität vom Chef«

„Die internationale Arbeitswelt steht vor einem historischen Umbruch“

»Abenteurer sollten nicht in Krisengebiete entsandt werden«

„Es braucht Zeit, sich einzugewöhnen“

„Lieber China als Süddeutschland“

„Europäische Manager Zielpersonen für Entführungen“