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Monat: April 2016

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© wong yu liang - Fotolia.com

Schwangerschaft in China: Mutterschaftsurlaub und Zuwendungen

Im Jahr 2012 hat der Staatsrat die Bestimmungen zum Schutz der weiblichen Arbeitnehmerschaft unter besonderen Umständen (Staatsrat Verordnung Nr. 619) veröffentlicht und implementiert, die den Mutterschaftsurlaub für weibliche Angestellte von den bisherigen 90 Tagen auf 14 Wochen (98 Tage) ausweitet. Damit werden die Mindestanforderungen für Mutterschaftsurlaub der Internationalen Arbeitsorganisation (International Labor Organisation – ILO) auch in China erfüllt.

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© auremar - Fotolia.com

Immer mehr Frauen wollen ins Ausland entsandt werden

Für 64 Prozent der Frauen weltweit (Deutschland 61 Prozent) ist die Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts ein wichtiges Kriterium für die Wahl ihres Arbeitgebers und die Treue zum Unternehmen. Allerdings: 19 Prozent weniger Frauen als Männer sind der Meinung, dass ihr derzeitiger Arbeitgeber beiden Geschlechtern die gleichen Chancen für Auslandsentsendungen bietet.

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