Zum achten Mal in Folge finden wieder die SinoJobs Career Days statt. Dieses Jahr sind die Veranstalter an drei Standorten präsent: Am 16. September erstmals in Shanghai, am 7. November in Düsseldorf und am 9. November in München.
Nicht nur in Deutschland herrscht nach wie vor ein Fachkräftemangel. Auch in China zählt dieser zu den größten Herausforderungen des Landes.
Am 5. und 7. November finden in Düsseldorf und in München erneut die SinoJobs CareerDays statt. Auch im vierten Jahr bietet das Event wieder persönliche Kontakte zu attraktiven Arbeitgebern mit Standorten in China.
Chinas Bedeutung für die europäische Wirtschaft wächst stetig. Steigende Absatzzahlen und anspruchsvolle chinesische Kunden müssen adäquat bedient werden. Dafür sind auch in China gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte nötig.
Der Nationale Volkskongress Chinas hat das Ziel vorgegeben: Reduktion der Exportabhängigkeit durch die Steigerung des chinesischen Binnenkonsums – unter anderem getrieben von einer Verdopplung der Durchschnittslöhne innerhalb der nächsten sieben Jahre. Das Privileg der günstigen Arbeiter verliert China somit zunehmend.
80 Prozent der in China tätigen deutschen Unternehmen betrachten den Bereich Personalrekrutierung als eines ihrer größten Probleme. Das hat eine aktuelle Geschäftsklima-Umfrage der Außenhandelskammer (AHK) ergeben.
Der Chinese Chen Lei hat an der TU München Ingenieurwissenschaften studiert, spricht Deutsch und ist mittlerweile in der chinesischen als auch der deutschen Kultur zuhause. Die SinoJobs Career Days sind Anlaufpunkt für seine Karriere in China – bei einem deutschen Unternehmen.
Im November finden zum zweiten Mal die SinoJobs Career Days statt. An der Karriere- und Weiterbildungsmesse mit Schwerpunkt China nahmen im vergangen Jahr Unternehmen wie VW, Siemens, Daimler, Bosch und mittelständische Unternehmen teil.
Fachkräftemangel, hohe Fluktuationsquoten und ein stark schwankendes Bildungsniveau gehören in der Greater China Region seit jeher zu den drängendsten Themen der Unternehmensführung. Das extrem dynamische Umfeld der Volksrepublik China verlangt von Management und Personalverantwortlichen eine wohldurchdachte aber ebenso flexible Personalpolitik.
