Beiträge mit Tag ‘Diversity Management’

In Indien arbeiten die zufriedensten und motiviertesten Menschen: Die Inder belegen mit einem Engagement-Index von 74 Prozent bereits zum vierten Mal hintereinander den Spitzenplatz im internationalen Vergleichsranking. Das hat die aktuelle Kienbaum-Panel-Studie, in Kooperation mit ORC International seit 2010 ergeben.

Vielfalt, oder auch oft Diversity genannt, ist das neue Schlagwort in der Personalentwicklungsbranche und auch bei der Personalauswahl. Heterogenen Teams werden viele Vorteile nachgesagt: Sie sind kreativer und innovativer, minimieren unseren toten Winkel und Gruppendenken durch eine Bandbreite an Perspektiven, bieten unterschiedlichere Lösungsalternativen, und treffen bessere Entscheidungen.*

"Diversity" entwickelt sich nun auch in Deutschland zu einem bestimmenden Trend im Personal-Management. Dieser Eindruck bleibt insbesondere nach dem 8. Interkulturellen Kongress in Passau.