Jobs in Europa: Jugend bei Bewerbungen wichtiger als Erfahrung
Europäische Arbeitgeber ignorieren oft die Bewerbungen älterer Jobanwärter. Und das selbst dann, wenn diese mehr Erfahrung und Kompetenz vorweisen als ihre jüngeren Rivalen. Jugend ist bei Bewerbungen vielmehr das entscheidende Kriterium.
