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Saudi Arabien ändert Wochenende, China ändert Antragsprozess für Arbeitserlaubnis

In Saudi Arabien gelten ab sofort nicht mehr der Donnerstag und Freitag als Wochenende, sondern der Freitag und Samstag. Diese neue Regelung dürfte vor allem Unternehmern entgegen kommen, da sie eine Erleichterung in der Zusammenarbeit mit den saudi-arabischen Firmen und Behörden bedeutet. Bitte beachten Sie diese Änderung bei der Beantragung Ihrer Einladung über den Geschäftspartner in Saudi Arabien.

Antragsbestimmungen für die Beantragung einer Employment License für China: Für die Beantragung eines chinesischen Arbeitsvisums ist unter anderem eine Arbeitsgenehmigung (Employment License) erforderlich. Diese muss bei den zuständigen Behörden in China vorab beantragt werden. Die CIBT VisumCentrale hat Hinweise dazu erhalten, dass es aktuell Änderungen des Antragsprozesses in China gibt. Diese besagen, dass für die Beantragung einer Employment Licence ein polizeiliches Führungszeugnis im Original, legalisiert von einem chinesischen Konsulat vorgelegt werden muss. Diese Bestimmung scheint aber in China aktuell unterschiedlich gehandhabt zu werden.

Die VisumCentrale empfiehlt, sich rechtzeitig in China über die erforderlichen Dokumente zur Beantragung einer Employment License zu erkundigen. Sollten Sie tatsächlich ein polizeiliches Führungszeugnis dafür benötigen, empfiehlt die VisumCentrale, bei der Beantragung des Führungszeugnisses der zuständigen deutschen Behörde mitzuteilen, dass das Dokument zur Vorlage in der Volksrepublik China benötigt wird und dass das Führungszeugnis daher direkt mit einer Bestätigung des Bundesamtes für Justiz ausgestellt werden soll. Bei der dann noch erforderlichen BVA Vorbeglaubigung und Legalisation im chinesischen Konsulat ist CIBT-Visas gern behilflich.

Quellen: www.cibt.de und www.tip.de

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