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Schlagwort: Schwangere Arbeitnehmerinnen in China

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© wong yu liang - Fotolia.com

Schwangerschaft in China: Mutterschaftsurlaub und Zuwendungen

Im Jahr 2012 hat der Staatsrat die Bestimmungen zum Schutz der weiblichen Arbeitnehmerschaft unter besonderen Umständen (Staatsrat Verordnung Nr. 619) veröffentlicht und implementiert, die den Mutterschaftsurlaub für weibliche Angestellte von den bisherigen 90 Tagen auf 14 Wochen (98 Tage) ausweitet. Damit werden die Mindestanforderungen für Mutterschaftsurlaub der Internationalen Arbeitsorganisation (International Labor Organisation – ILO) auch in China erfüllt.

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