»Deutsche Mitarbeiter haben mehr Biss als amerikanische«
Wenn die Teams internationaler Unternehmen etwa aufgrund eines Zusammenschlusses aufeinandertreffen, stehen interkulturelle Konflikte an der Tagesordnung. Wie man diese und strukturelle Herausforderungen meistert, erläutert Uwe Scharunge, geschäftsführender Gesellschafter von Bürkle, Scharunge & Partner, einem auf Interimsmanagement spezialisierten Unternehmen.