Der Berufsalltag mit all seinen Facetten, der Alltag zu Hause mit der Familie oder dem Partner bzw. der Partnerin, gesellschaftliche Veränderungen und das Leben an sich stellen hohe Anforderungen. Umso wichtiger ist es für viele, diesen Stress zu reduzieren und ein mögliches Burnout-Risiko zu minimieren.
Das Interesse an Angeboten für berufliche Auszeiten, beispielsweise in Form von Sabbatical und Workation, steigt von Jahr zu Jahr, wie ein Blick auf die Google-Suchanfragen zeigt. Eine Untersuchung mit dem Analyse-Tool Semrush zeigt, dass sich die kombinierte Anzahl der Suchen für die Begriffe „Sabbatical“ und „Sabbatjahr“ zwischen 2017 und 2022 um 66 Prozent erhöhten.
Viele Deutsche können sich ein Sabbatjahr trotz Corona gut vorstellen. Die Corona-Pandemie macht nur 29 von 531 Befragten einer aktuellen Studie Sorgen. Wer ein Sabbatjahr für eine berufliche oder private Auszeit plant, sieht die größten Hürden eher in der Finanzierung und bei möglichen Konflikten im Beruf.
Durch die Protest-Bewegung „Fridays for Future“ wird das Reiseverhalten von Freiwilligen nur wenig beeinflusst. Dennoch erfreut sich die Volunteer-Arbeit in Europa zunehmender Beliebtheit.
In Zeiten der Globalisierung sind Auslandserfahrung und Auslandsmobilität wichtig, denn der Bedarf an Mitarbeitern mit internationalen Kompetenzen steigt. Trotzdem geht seit Jahren nur etwa jeder dritte Studierende im Studium ins Ausland und der Anteil der Studierenden, die einen studienbezogenen Auslandsaufenthalt absolvieren, stagniert.
Etliche Arbeitnehmer träumen davon, mehrere Monate Auszeit zu nehmen und reisen, sich weiterbilden oder sich um die Familie kümmern zu können. Dieser Wunsch könnte nun leichter Realität werden, denn aktuell diskutieren Politiker ein Gesetz, das jedem das Recht auf zwei Sabbatjahre im Laufe der Karriere einräumen würde.
Auszeit, Sabbatjahr und los mit dem Campingwagen oder als Backpacker in die große weite Welt: Die Slow-Travel-Bewegung hat die Langsamkeit für sich wiederentdeckt.
90 Prozent der Deutschen haben schon einmal an eine längere Auszeit vom Job gedacht, aber nur 16 Prozent hatten bisher den Mut und die Möglichkeit, diesen Traum in die Tat umzusetzen. Hauptmotiv für die Pause aus dem Arbeitsleben: Der Wunsch zu reisen.
War eine berufliche Auszeit vor einigen Jahren noch auf einige Berufszweige und Bereiche der Wirtschaft beschränkt, ermöglichen heutzutage immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern, eine temporäre Auszeit zu nehmen.
Wer träumt nicht davon, einmal dem Job den Rücken zu kehren und wenigstens eine Auszeit zu nehmen? Die Arbeitsbedingungen haben sich auch verändert, der Druck ist größer, die Anforderungen an das berufliche Engagement der Mitarbeiter bei gleichbleibender Bezahlung steigen von Jahr zu Jahr.
