Briten bezahlen Jugendlichen mehr als Mindestlohn
Britische Arbeitgeber scheuen davor zurück, jüngeren Angestellten weniger Gehalt zu zahlen als älteren. Sie befürchten, unfair zu wirken, wenn sie jungen Mitarbeitern nur den für Jugendliche unter dem Alter von 25 Jahren festgelegten Mindestlohn zahlen.