Die Europäische Kommission hat sich auf neue Regeln zur Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland geeinigt. So sollen die Mitgliedstaaten die Entsendung eindeutig definieren, um die Ausbreitung von Briefkastenfirmen zu unterbinden, die mit der Entsendung die Beschäftigungsvorschriften umgehen.
Die zunehmende Internationalisierung der Märkte stellt Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. Auslagerungen, Neugründungen, Kooperationen und Joint Ventures zwingen die Beteiligten auch zu neuen personalpolitischen Strategien. Die Auslandsentsendung von Mitarbeitern aus und nach Deutschland ist verbunden mit einer Vielzahl von komplizierten gesetzlichen und verwaltungstechnischen Regelungen und Vorgaben.
Am 28. Juni 2012 ist eine neue EU-Verordnung (456/2012) zur Regelung von Auslandseinsätzen in Kraft getreten. Diese enthält eine wesentliche Änderung, die der sozialen Wirklichkeit gerecht werden soll. Konkret betrifft dies die Ablösung eines Mitarbeiters bei Auslandsentsendungen. darauf weist der Bund der Auslands-Erwerbstätigen (BDAE) e.V. hin.
