Berufstätige in ihren Dreißigern, die Teil der sogenannten Generation Y sind, haben häufig andere Prioritäten im Leben als ihre Eltern. So gibt es Abweichungen von klassischen Lebenszielen älterer Generationen.
Um die Welt reisen, frei und flexibel sein und ortsunabhängig arbeiten – das wollen die sogenannten digitalen Nomaden. Noch gibt es keine relevanten Statistiken zu dieser für Versicherungs-unternehmen immer interessanter werdenden Gruppe, aber wer einmal in deren Welt eingetaucht ist, sollte gemerkt haben, dass etwas in Bewegung ist.
Generation Y. Die Generation der zwischen 1980 und 1999 Geborenen besticht die Arbeitswelt seit einigen Jahren durch hohe Flexibilität, Weltoffenheit, einem ganz selbstverständlichen Umgang mit jeder Art digitaler Technologien und vor allem ihre scheinbar grenzenlose Mobilität.
„Jetzt stell dich mal nicht so an, du lebst doch bald im wolkenlosen Expat-Himmel! Dort, wo immer die Sonne scheint. Wo der Tag nicht mit dem Klingeln des Weckers, sondern dem sanften Rauschen der Palmenwedel beginnt. Wo du dir deine Zeit frei einteilst und tun und lassen kannst, was immer Du willst!
