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Auslandserfahrungen bei Führungskräften

Wunsch nach Auslandserfahrungen steigt weltweit

Immer mehr Berufstätige weltweit sind offen für berufliche Auslandserfahrungen. So sind 68 Prozent der internationalen Fachkräfte gewillt, fern der Heimat zu arbeiten – ein Anstieg von vier Prozent gegenüber 2009, wie eine Studie der Online-Jobbörse StepStone in Kooperation mit »The Network« und der Intelligence Group zeigt. Insgesamt wurden mehr als 162.000 Fach- und Führungskräfte aus 66 Ländern befragt. »Der Anstieg erklärt sich unter anderem durch den Fachkräftemangel, der ein internationales Phänomen ist«, sagt StepStone-Sprecher Sascha Theisen gegenüber dem Online-Portal pressetext.com.

Deutschland auf Platz fünf der beliebtesten Staaten

Während zwei Drittel aller befragten Arbeitnehmer grundsätzlich Interesse an einer Stelle im Ausland haben, kommt Deutschland für ein Drittel als Zielland infrage. Begründung: Die Bundesrepublik hat im Ausland wirtschaftlich gesehen ein starkes Image. Interessenten sehen die Stabilität der Wirtschaft und damit verbunden die gute Lebensqualität. Damit belegt die Bundesrepublik Platz fünf auf der Liste der bei internationalen Spitzenkräften beliebtesten Staaten – und ist nach den USA, Großbritannien, Kanada und Australien das bestplatzierte nicht englischsprachige Land. Die attraktivsten deutschen Städte sind aus Sicht potenzieller Jobwechsler Berlin, München, Hamburg und Frankfurt.

Junge, gut ausgebildete Menschen stehen einer Karriere in Deutschland besonders aufgeschlossen gegenüber: Die Mehrheit ist jünger als 35 Jahre, verfügt über einen Bachelor- oder Masterabschluss, möchte in den Bereichen IT, Beratung und Management arbeiten und hat Interesse an einer längerfristigen Anstellung in Deutschland. Von international rekrutierenden Unternehmen erwarten sie neben guten Beschäftigungsbedingungen auch aktive Unterstützung bei der Suche nach einer Unterkunft am neuen Arbeitsort und beim Erlernen der deutschen Sprache.

Jede zweite Fach- und Führungskraft in Deutschland interessiert an Auslandserfahrungen

Aufschlussreich sind auch die deutschen Ergebnisse der Studie: Jede zweite Fach und Führungskraft aus Deutschland ist interessiert an einer beruflichen Auslandserfahrung. Zwar fällt die Bereitschaft der deutschen Umfrageteilnehmer im internationalen Vergleich damit etwas geringer aus, die Zahl verdeutlicht aber die große Herausforderung, mit der Arbeitgeber sich heute auseinandersetzen müssen.