Entgeltabrechnung bei Mitarbeitereinsätzen im Ausland

Oftmals ist es schwierig zu entscheiden, wie hoch die Vergütung eines Mitarbeiters sein soll, der ins Ausland entsandt wird. Das Problem ist, dass Personaler den zu entsendenden Mitarbeiter bei der Entgeltabrechnung nicht schlechter stellen möchten als während seiner Arbeitstätigkeit in Deutschland. Allerdings soll das Auslandsgehalt auch im gewünschten Kostenrahmen bleiben.

Ist die Vergütung schließlich ausgehandelt, ergeben sich die nächsten Probleme: Wie kann das Gehalt in der Abrechnung dargestellt werden? Welche steuerrechtlichen Konsequenzen ergeben sich aus dem Auslandeinsatz? Welche Vergütungsbestandteile müssen bezüglich der Sozialversicherung berücksichtigt werden? Diese Fragen sollen im entsprechenden Seminar zum Thema Entgeltabrechnung am 6. Juni 2019 geklärt werden.

Vergütungsgestaltung 
Bei Entsendungen können verschiedene Vergütungskonzepte angewandt werden. Das Seminar thematisiert, welche Vergütungskomponenten bei einer Entsendung berücksichtigt werden müssen und welchen Einfluss Wechselkurse, Inflationsraten und Gehaltsveränderungen haben.

Steuerrecht
Sowohl die Gesetzeslage in Deutschland als auch jene im Entsendeland sind zu berücksichtigen – ebenso wie eventuell vorhandene Doppelbesteuerungsabkommen. Insbesondere die Behandlung von geldwerten Vorteilen und die Kommunikation zwischen der Auslands- und Heimat-Entgeltabrechnung gestaltet sich oftmals kompliziert. Welche Einkünfte in welchem Land versteuert werden und welche Informationen zwischen den Gesellschaften ausgetauscht werden müssen, erläutert im Seminar unser Steuerexperte.

Vergütungsgestaltung und Steuerrecht miteinander verknüpfen

Die Vergütung in Einklang mit dem Steuerrecht zu gestalten und abzubilden ist schwierig. Der Wohnsitz oder der gewöhnliche Aufenthalt des Expatriates können Einflussfaktoren sein sowie der Auszahlungsort. Welche verschiedenen Konstellationen sich bei Expatriate-Gehältern ergeben können und welche Gehaltsbestandteile wo steuerbar sind, soll ein weiterer Inhaltsbestandteil des Seminars sein. Nach der grundlegenden Einführung in die Themen Vergütung und Steuerrecht geht es bei diesem Teil darum, das Wissen für die Praxis zu verknüpfen. Dabei wird unter anderem mit den SeminarteilnehmerInnen eine Beispielrechnung (Bruttohochrechnung) erarbeitet. Auch die Abbildung im System für die Entgeltabrechnung wird thematisiert.

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Steuern sowie Finanzen und Entgelt erhalten unter anderem:

• einen Überblick über Vergütungsmodelle und Gehaltsbestandteile
• Informationen zur Steuerpflicht in Deutschland sowie der Vermeidung von Doppelbesteuerung
• hilfreiche Tipps zur Berechnung und Darstellung der Auslandsvergütung sowie der Abbildung im System der Entgeltabrechnung
• Erfahrungen aus der Praxis und Informationen über aktuelle Entwicklungen
• Erarbeitung einer Beispielrechnung mit den Seminarteilnehmer

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Seminardaten „Entgeltabrechnung bei Mitarbeitereinsätzen im Ausland“

Wann: Mittwoch, 06.06.2019 von 9.30 Uhr bis 17.30 Uhr

Wo: Kühnehöfe 3, 22761 Hamburg

Kosten:  690 Euro zuzüglich MwSt.; Für BDAE-Mitglieder: 600 Euro zuzüglich MwSt.

Zur Anmeldung